Allgemeine Geschäfts–
bedingungen (AGB)
1. Willkommen
Willkommen bei HTLjobs.at. Dieses Dokument stellt eine rechtsverbindliche Vereinbarung dar zwischen der Libiseller & Nowak GesbR, Betreiber der Internet-Plattform HTLjobs.at (nachfolgend „HTLjobs.at“, „uns“, „wir“ und „unser“), und Ihnen (nachfolgend „Sie“, „Benutzer“, „Nutzer“, „Ihr“ und „Ihnen“ genannt), also der Person, der dieses Dokument zur Zustimmung vorgelegt wird. Wenn Sie mit einer der angeführten Bedingungen nicht einverstanden sind, stellen Sie bitte die Nutzung unserer Website und unserer Dienste unverzüglich ein. Wir können unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder unsere Datenschutzerklärung in Zukunft ändern. Sie müssen solchen Änderungen zustimmen, um unsere Website und unseren Dienst weiterhin nutzen zu können. Um unsere Website und unseren Dienst nutzen zu können, müssen Sie über 18 Jahre alt sein.
2. Beschreibung
HTLjobs.at stellt Ihnen eine Internet-Plattform zur Verfügung auf der Sie Stelleninserate für HTL-Schüler (Praktika) und HTL-Absolventen veröffentlichen können.
3. Registrierung, Vertragsschluss, Deaktivierung, Kündigung
3.1. Registrierung
Eine Registrierung ist nur für Unternehmen mit Sitz in Österreich möglich, die eine gültige Umsatzsteueridentifikationsnummer besitzen.
Bei der Registrierung werden alle Angaben zu Ihrem Unternehmen und der Stelleninserate, sowie Ihre Zahlungsdaten gespeichert, um Ihnen die Verwaltung und Verlängerung der Inserate zu ermöglichen. Alle Angaben müssen wahrheitsgemäß erfolgen. Falsche Angaben berechtigen uns vom Vertrag zurückzutreten. Alle damit verbundenen Kosten sowie der Gewinnentgang sind vom Benutzer zu tragen.
3.2. Vertragsschluss
Der Vertrag für ein Stelleninserat kommt mit dem Kauf auf unserer Webseite https://HTLjobs.at zustande.
HTLjobs.at behält sich das Recht vor Stelleninserate ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
HTLjobs.at behält sich das Recht vor Stelleninserate abzuändern, um eine einheitliche User Experience zu gewährleisten.
3.3. Deaktivierung
Sie können Ihr Stelleninserat jederzeit selbst deaktivieren. Bei einer Deaktivierung verfällt die restliche Laufzeit. Deaktivierte Jobs können nur mit einer kostenpflichtigen Verlängerung wieder aktiviert werden.
3.4. Kündigung
HTLjobs.at kann jederzeit ohne Angaben von Gründen laufende Verträge einseitig kündigen.
Kündigung erteilter Aufträge seitens des Nutzers bedürfen der ausdrücklichen, schriftlichen Zustimmung von HTLjobs.at.
4. Preise, Zahlung, Rechnungen, Rückerstattungen
4.1. Preise
Die aktuellen Preise für Stelleninserate und weitere Services finden Sie auf unserer Webseite HTLjobs.at und verstehen sich als "netto" zuzüglich Umsatzsteuer.
Stelleninserate für Praktika können kostenlos auf HTLjobs.at ausgeschrieben und verlängert werden. Wir behalten uns das Recht vor, dieses Angebot in Zukunft zu ändern oder einzustellen.
4.2. Zahlung
Beim Kauf eines Stelleninserats mittels Selbsteingabe über die Webseite, erfolgt die Verrechnung und Zahlung vor der Veröffentlichung bzw. vor der Verlängerung des Stelleninserats.
Beim Kauf eines Stelleninserats über die Service-Eingabe, ist die Rechnung innerhalb von 30 Tagen zu bezahlen.
Es dürfen vom Kunden keine Abzüge vorgenommen werden.
Für die Zahlungsabwicklung verwenden wir den Zahlungsdienstleister "Stripe" (https://stripe.com/at). Die Zahlung erfolgt mittels Kreditkarte, eps oder Überweisung. Sie sind verpflichtet für eine entsprechende Kontodeckung zu sorgen.
Der Benutzer ist nicht berechtigt, Zahlungen wegen Serviceunterbrechungen, Garantie- oder Gewährleistungsansprüchen oder Bemängelungen zurückzuhalten.
Die Einhaltung der vereinbarten Zahlungstermine bildet eine wesentliche Bedingung für die Durchführung der Vertragserfüllung. Die Nichteinhaltung der vereinbarten Zahlungen berechtigt uns, das laufende Service einzustellen und vom Vertrag zurückzutreten. Alle damit verbundenen Kosten sowie der Gewinnentgang sind vom Benutzer zu tragen.
4.3. Rechnungen
Der Benutzer ist damit einverstanden, dass Rechnungen an ihn elektronisch erstellt und übermittelt werden.
4.4. Rückerstattungen
Wir bei HTLjobs.at möchten, dass Sie mit unserem Service zufrieden sind. Da wir jedoch einen Dienst anbieten, können wir keine Rückerstattungen vornehmen.
5. Verfügbarkeit der Software, Höhere Gewalt
Die HTLjobs.at-Leistungen werden nach "best effort"-Grundsätzen erbracht. HTLjobs.at ergreift die zumutbaren Maßnahmen, um eine möglichst unterbrechungsfreie Nutzung der Produkte zu gewährleisten. Der Benutzer ist sich jedoch bewusst, dass es sich bei den Online-Leistungen und weiteren Komponenten von Drittpartnern, deren Funktionstüchtigkeit von HTLjobs.at nicht beeinflusst werden kann, um ein technisch komplexes System handelt, weshalb HTLjobs.at keine Garantie für die ständige und vollständige Verfügbarkeit dieser Komponenten übernehmen kann. Unterbrechungen aufgrund von Systemwartungen, Updates etc. werden, wenn möglich, in der Nacht durchgeführt. Unmittelbar notwendige Arbeiten, die eine Unterbrechung in der Verfügbarkeit auslösen, können im Sinne einer schnellen Problembehebung oder Abwendung von Gefährdungspotential (z.B. Cyberattacke) ohne Vorankündigung vorgenommen werden.
5.1. Gefährdung der Datensicherheit
Erkennt HTLjobs.at eine Gefährdung des ordnungsgemäßen Betriebs durch fahrlässige oder mutwillige Aktivitäten externer Urheber (DOS-Attacken, Virenangriff u.ä.), ist HTLjobs.at befugt, umgehend alle notwendigen Schritte zu unternehmen, um die eigene Infrastruktur und Software vor Schaden zu bewahren.
6. Pflichten des Nutzers, Mitwirkung
Der Benutzer hat die Möglichkeit Stelleninserate zu bearbeiten. Es ist nicht gestattet Inserate so abzuwandeln, dass eine andere, als die ursprünglich ausgeschriebene Stelle, beworben wird.
Der Benutzer hat Stelleninserate stets aktuell zu halten.
Der Benutzer verpflichtet sich Stelleninserate selbstständig zu deaktivieren, sobald die Stelle besetzt wurde oder nicht mehr besetzt werden soll.
Der Benutzer erklärt tatsächlich die Absicht zu haben, die beworbene Stelle zu besetzen und HTLjobs.at zu keinem anderen Zweck (zum Beispiel Marken-Werbung oder ähnliches) zu nutzen.
Der Benutzer verpflichtet sich, die im Rahmen des Stelleninserats erhaltenen Informationen von Bewerber_innen nicht missbräuchlich zu verwenden.
Der Benutzer verpflichtet sich, beim Verfassen der Stelleninserate, die geltenden Gesetze und die Rechte dritter Personen sorgfältig zu beachten. Insbesondere verpflichtet sich der Benutzer, in den Inseraten keine rechtswidrigen Inhalte oder Inhalte, die Rechte dritter Personen verletzen, zu verbreiten.
Der Benutzer erteilt HTLjobs.at eine Nutzungsbewilligung für alle bereitgestellten Inhalte, insbesondere für Texte, Bilder und Logos und erklärt, selbst die nötigen Rechte an den Inhalten zu halten.
Um Ihr Stelleninserat verlängern, bearbeiten und deaktivieren zu können, schicken wir Ihnen einen speziellen Link mit einem geheimen Token. Sie sind verpflichtet diesen Link und Token in Ihrem eigenen Interesse geheim zu halten und vor unbefugtem Zugriff zu schützen.
Stelleninserate müssen sachlich korrekte Job-Titel ohne zusätzliche Slogans, Buzzwörter, rhethorische Fragen oder Ähnliches aufweisen.
Stelleninserate dürfen nicht diskriminierend formuliert sein und müssen eine geschlechtsneutrale Sprache oder eine Generalklausel bezüglich geschlechtsneutraler Sprache ausweisen.
7. Haftungsbeschränkungen
IM FALLE EINES PROBLEMS MIT DIESER WEBSITE STIMMEN SIE ZU, DASS IHR EINZIGES RECHTSMITTEL DARIN BESTEHT, DIE NUTZUNG DIESER WEBSITE EINZUSTELLEN. FÜR DEN FALL, DASS SIE EIN PROBLEM MIT UNSERER SOFTWARE ODER UNSEREN DIENSTEN HABEN, STIMMEN SIE ZU, DASS IHR EINZIGES RECHTSMITTEL DARIN BESTEHT, DIE NUTZUNG UNSERER WEBSITE UND UNSERES DIENSTES EINZUSTELLEN. FÜR DEN FALL, DASS SIE BEI DER NUTZUNG UNSERER DIENSTE EIN PROBLEM MIT EINEM DRITTEN HABEN, STIMMEN SIE ZU, DASS IHR EINZIGES RECHTSMITTEL BEI DIESEM DRITTEN LIEGT UND NICHT BEI HTLJOBS.AT. HTLJOBS.AT HAFTET WEDER IHNEN NOCH DRITTEN GEGENÜBER BEI SCHÄDEN, BEEINTRÄCHTIGUNGEN, VERLETZUNGEN ODER ANSPRÜCHEN, DIE SICH AUS DER VERWENDUNG VON PRODUKTEN ERGEBEN, DIE AUF UNSERER WEBSITE GEKAUFT WURDEN. DIESE VEREINBARUNG LEGT DIE GESAMTE HAFTUNG VON HTLJOBS.AT UND SEINEN VERBUNDENEN UNTERNEHMEN FEST UND STELLT IHR AUSSCHLIESSLICHES RECHTSMITTEL IN BEZUG AUF DIE DIENSTE UND IHRE NUTZUNG DAR.
HTLjobs.at übernimmt keinerlei Haftung für jegliche Schäden, welcher Art auch immer, die aufgrund unrichtiger, unvollständiger oder nicht aktueller bzw. die Rechte Dritter verletzender Inhalte der auf HTLjobs.at veröffentlichten Stelleninserate und der im Rahmen dieses Inseratdienstes erlangten Daten und Informationen, entstehen.
HTLjobs.at schafft lediglich die technischen Voraussetzungen zur Veröffentlichung von Stelleninseraten und tritt Benutzern gegenüber lediglich als Trägermedium für Stelleninserate auf, die nicht von HTLjobs.at verfasst wurden oder in sonstiger Weise im Zusammenhang mit HTLjobs.at stehen.
7.1. Keine Haftung für bestimmten Erfolg
HTLjobs.at sagt für die Schaltung eines Stelleninserats keinen bestimmten Erfolg in irgendeiner Weise zu. Aus dem Nichterzielen eines vom Nutzer angestrebten Zieles können keinerlei Ansprüche gegenüber HTLjobs.at erwachsen.
Die Leistung von HTLjobs.at besteht lediglich in der Schaltung der entsprechenden Inserate in der vertraglich vereinbarten Art und Weise.
8. Gerichtsstand, anwendbares Recht, salvatorische Klausel
Diese Vereinbarung unterliegt den in Österreich geltenden Gesetzen. Angebot und Annahme dieses Vertrages erfolgen in Österreich.
Es bestehen keine Nebenabreden. Sämtliche Änderungen oder Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform.
Für den Fall, dass eine Bestimmung dieser Vereinbarung als rechtswidrig, im Widerspruch zu einer anderen Bestimmung der Vereinbarung oder anderweitig für nicht durchsetzbar befunden wird, bleibt die Vereinbarung in Kraft, als wäre sie ohne diese nicht durchsetzbare Bestimmung abgeschlossen worden.
Wenn zwei oder mehr Bestimmungen dieser Vereinbarung im Widerspruch zueinander stehen, hat HTLjobs.at das alleinige Recht zu wählen, welche Bestimmung in Kraft bleibt.
Stand: 16.10.2023